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1. Les salariés de l’entreprise représentent un facteur de coûts faible
2. La planification des effectifs vise à couvrir les besoins en personnel de la société du point de vue
3. La planification des effectifs se subdivise en plusieurs domaines
4. La gestion des effectifs vise à une bonne affectation des salariés à leur poste
5. La gestion des objectifs ne tient pas compte des compétences du salarié